Представители администрации СЭЗ «Гомель-Ратон» приняли участие в двух ключевых дискуссиях деловой программы.

«Кадры как основа стабильности и эффективности промышленности»
Обсуждали, как распределить ответственность за переобучение между государством, бизнесом и работником, как адаптировать рынок труда к потребностям разных поколений специалистов и может ли развитие «второй и третьей карьеры» стать инструментом расширения кадрового потенциала отрасли.

«Архитектура экспорта: международный бизнес и успешные модели кооперации»
Говорили о форматах международного сотрудничества, работающих в текущих условиях, успешных моделях промышленной кооперации на евразийском пространстве и построении финансовой модели экспортной сделки — от расчётов до страхования рисков.

Обе темы напрямую касаются резидентов СЭЗ: кадровое обеспечение производств и выстраивание устойчивых экспортных цепочек — сегодня в числе приоритетов.